Pomagam specjalistom i managerom zbudować CV, LinkedIn i pewność siebie na rozmowie, które otwierają drzwi do awansu i zmiany pracy.
Problem nie leży w Twoich kompetencjach. Leży w tym, że rekruterzy i decydenci po prostu Cię nie widzą.
Opisujesz obowiązki, nie efekty. Rekruter czyta to przez 7 sekund i odkłada na bok.
Rekruterzy szukają tam kandydatów zanim w ogóle zaczniesz aplikować. Ciebie tam nie ma.
Wiesz dużo, ale na rozmowie gubisz się w pytaniach o słabe strony i oczekiwania finansowe.
Od ponad 5 lat pracuję w zarządzaniu projektami i rekrutacji, m.in. przy projektach Google realizowanych w kilkunastu krajach Europy. Widziałem setki CV i rozmów rekrutacyjnych z obu stron stołu.
PAN_MANAGER_ powstał z tego doświadczenia: pomagam specjalistom i managerom pokazać swoją wartość tak, żeby było ją widać, zanim w ogóle zaczną szukać pracy.
Zobacz więcej na Instagramie →Konkretne efekty po wspólnej pracy nad CV, LinkedIn i przygotowaniem do rozmów.
Od pierwszej rozmowy do pewnego wejścia na rynek pracy.
30 minut rozmowy o Twojej sytuacji. Słucham, pytam, wyciągam wnioski. Zero presji i sprzedaży.
Na podstawie rozmowy dopasowuję pakiet do Twojego celu - awans, zmiana pracy, widoczność.
CV, LinkedIn, przygotowanie do rozmów. Pracujemy konkretnie na Twoim materiale, nie na szablonach.
Z gotowym CV, zoptymalizowanym LinkedIn i planem na rozmowy. Wiesz co mówić i dlaczego.
Pracuję ze specjalistami i managerami, którzy chcą więcej niż mają teraz.
Masz 0,5-6 lat doświadczenia i czujesz, że utknąłeś na obecnym stanowisku.
Wysyłasz CV i nie dostajesz odpowiedzi, mimo że masz realne kompetencje.
Chcesz awansować lub zmienić pracę, ale nie wiesz jak się do tego zabrać.
Twój LinkedIn milczy, a widzisz jak innym rekruterzy piszą pierwsi.
Stresujesz się przed rozmowami kwalifikacyjnymi i gubisz się w trudnych pytaniach.
Wiesz, że stać Cię na więcej, ale potrzebujesz kogoś, kto pomoże to pokazać innym.
Pracuję tylko z osobami, które naprawdę chcą zmian. Poniżej lista powodów, dla których to nie zadziała.
Nie chcesz zarabiać więcej niż zarabiasz teraz.
Nie przeszkadza Ci, że inni z mniejszym doświadczeniem awansują szybciej niż Ty.
Czekasz na idealny moment zamiast go tworzyć. Zawsze będzie coś, co stoi na przeszkodzie.
Nie wierzysz, że Twoje doświadczenie jest warte więcej niż pokazuje Twoje obecne CV.
Wolisz zostać tam gdzie jesteś, niż wyjść ze strefy komfortu i powalczyć o więcej.
Wolisz zostać na stanowisku specjalisty do końca kariery, niż zostać managerem.
Jeśli żaden z powyższych punktów Cię nie dotyczy, to dobrze trafiłeś.
Umów bezpłatną konsultacjęKażdy pakiet zaczyna się od bezpłatnej konsultacji, na której wspólnie dobierzemy zakres współpracy.
Jeśli po konsultacji uznasz, że to nie dla Ciebie, po prostu nie kupujesz. Zero presji, zero zobowiązań.
Pracujesz sam, ja wskazuję kierunek. Jedna sesja, konkretny plan działania.
Pracujesz ze mną. CV i LinkedIn robię ja, Ty zatwierdzasz i działasz.
Wszystko robię ja, Ty zatwierdzasz. Dodatkowo asystent AI zbudowany pod Twoje stanowisko.
Zacznij od materiałów do samodzielnej pracy: ebooków o LinkedIn i przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych.
Zobacz materiały do samodzielnej pracyTak. To 30 minut rozmowy o Twojej sytuacji zawodowej, bez żadnych zobowiązań. Razem ustalimy, czy i jaki pakiet ma dla Ciebie sens.
Nie musisz wiedzieć przed konsultacją. Od tego ona jest, razem dopasujemy zakres do Twojej sytuacji i celu.
Pakiety Premium i VIP to zwykle 3 tygodnie pracy. Basic to jedna intensywna sesja plus plan działania na własną rękę.
Tak, to jeden z częstszych przypadków, z którymi pracuję. Pokazujemy Twoje dotychczasowe doświadczenie jako atut, nie przeszkodę.
Jedna dobrze przygotowana rozmowa kwalifikacyjna albo awans zwraca koszt mentoringu wielokrotnie. Zamiast miesięcy prób i błędów samodzielnie, dostajesz konkretny plan i kogoś, kto już przeszedł to z dziesiątkami osób.
Nie musisz wszystkiego naraz. Zacznij od 30-minutowej rozmowy, reszta wyniknie z tego, czego naprawdę potrzebujesz.
Umów bezpłatną konsultację